海南绿发投资有限公司依托“红色引领 绿色发展”企业文化体系,创新打造“三维”路径,推动企业文化发展,助力企业形成相融互促的工作局面。
海南绿发主题党日活动。
抓顶层设计:坚持红色引领,夯实融合根本
建立“网状”工作机制。海南绿发投资有限公司坚持党对宣传文化思想工作的全面领导,形成“公司党委统筹部署、党政工团齐抓共管、全体职工积极参与”的“网状”工作机制。细化思想文化发展“路径”。坚持培育和弘扬社会主义核心价值观,进一步明确企业文化发展“路径”。建立健全思想政治工作责任制。每年印发宣传思想文化工作要点,广泛开展党史学习教育、主题教育、党纪学习教育。构建文化宣贯培训常态化机制。依托《中国绿发企业文化手册》,建设党建部门负责人、党支部书记、企业文化专责三支基层企业文化宣传队伍,将文化宣贯纳入新入职大学生培训“必修课”,全方位多层次推动文化理念入脑入心。
海南绿发高质量承办海南省国资系统企业文化建设推进会暨党建联席会。
抓平台载体:建强文化阵地,丰富融合内涵
落实支部承担文化培育职责。海南绿发投资有限公司树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,注重在“三会一课”中开展思想文化学习,在共建联建、创先争优、攻坚任务认领中积极开展文化实践。大力实施“党建+”工程,将“思想政治+企业文化”深入融合,组织实施“揭榜挂帅”“赛马”“责任状”任务攻坚,攻坚突破成效显著。切实把思政建设与企业文化示范点结合起来,把党员责任区、党员示范岗同时建设成为企业文化责任区和示范岗,影响和带动广大群众自觉践行企业文化,完成公司9个党员责任区、29个示范岗创建优化工作。公司第三党支部先后荣获中国绿发首届“企业文化示范点”“第二批海南自贸港国企思想政治工作示范点”。深化“美丽绿发”文化产品线建设。建设“干净绿发”廉洁文化、“多彩人生”职工文化、“五青”文化等文化品牌,积极参加“卓越文化故事汇”等文化活动,全年开展“党支部书记讲文化”11次,高标准建设企业文化环廊、职工书屋等,荣获“全国最美职工书屋”,成为特色文化名片。
海南绿发高标准建设企业文化长廊。
抓落地实践:赋能绿色发展,凝聚融合力量
坚持红色引领赋能绿色发展。海南绿发投资有限公司多次创新承办中国绿发“红色引领 绿色发展”主题党日活动,高质量承办海南省国资系统企业文化建设推进会暨党建联席会,获得广泛赞誉;积极组织职工趣味运动会、羽毛球比赛等赛事,公司员工文化认同、感悟认同、思想认同持续深化。深入开展形势政策引导,全年开展形势任务教育12次,引导干部职工看清形势、明确任务。组织开展员工思想动态调研,及时掌握员工诉求,常态化开展“三必知”“四必谈”“五必访”工作法,年度累计慰问1038人次,加强人文关怀和心理疏导,营造和谐稳定良好局面。践行社会主义核心价值观,举办“强国复兴有我”等群众性主题实践活动,不断激发员工干事创业斗志激情。全面营造积极向上舆论环境。持续宣传先进典型。组织开展“建设美好新疆”先进典型事迹系列报道,拍摄社会主义核心价值观微电影《塞外江南的海风》,展现公司着力推动高质量发展的良好风貌。深化精神文明建设。公司集体及个人先后荣获“全国文明单位”“全国模范职工之家”“全国五一劳动奖章”“全国五一巾帼标兵岗”等称号。(周瑶)